В Lumon Industries внедрён инновационный подход к организации труда, основанный на уникальной процедуре, которая кардинально изменяет жизнь сотрудников. Эта процедура, известная как "разделение", позволяет полностью отделить профессиональные воспоминания от личных эмоций, создавая тем самым новое измерение в трудовом процессе. Работники, решившие принять участие в этом эксперименте, теряют связь со своей индивидуальной историей и остаются сосредоточенными исключительно на выполнении корпоративных задач. Среди них — Марк, стремящийся к карьерному росту, который надеется, что этот шаг приведет его к успеху и удовлетворению.
Однако со временем Марк начинает всё больше сомневаться в выборе, который он сделал. Отдаляясь от своих личных переживаний, он оказывается в центре глубоких внутренних конфликтов, что негативно сказывается на его эмоциональном состоянии. Карьерные амбиции, изначально воспринимаемые как путь к счастью, становятся источником страданий и тирании. Постепенно он начинает сталкиваться с важнейшими вопросами о своей идентичности и смысле жизни за пределами узких рамок Lumon Industries. Это ставит под сомнение не только его профессиональные устремления, но и заставляет переосмыслить настоящие ценности и смысл существования.